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公示公告
“常青树”——名优退休教师下乡兴教计划第十三批招募公告
时间:2022.06.20 浏览:6726 来源: 字号:【
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为积极响应教育部银龄教师支教计划,进一步发挥名优退休教师的作用,促进我市教育优质均衡发展,成都市将继续开展“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”(以下简称“常青树计划”)。现将2022——2023学年度的招募工作公告如下:

一、服务范围和岗位

“常青树计划”的服务范围:成都东部新区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等农村义务教育段中小学校。

“常青树计划”服务岗位:成都东部新区、简阳市、都江堰市、彭州市、崇州市、大邑县分别设学监和导师岗位;邛崃市、金堂县、新津区、蒲江县设导师岗位。

二、招募对象和条件

(一)招募对象

中小学名优退休教师(男,年龄在65岁以下;女,年龄在60岁以下)。鼓励退休省、市学科带头人、特级教师积极报名参与。

(二)招募人数

 50人以内。

(三)服务时间

2022年9月——2023年7月

(四)岗位条件

1.学监

①具有中小学教师资格证;

②具有中小学高级教师及以上职称;

③担任过教育教学管理行政职务,具有较丰富的行政管理工作经验;

④获得过省级及以上荣誉称号;

⑤身体健康,能适应设岗区(市)县工作生活环境。

2.导师

①具有中小学教师资格证;

②具有中小学高级教师及以上职称;

③获得过市级及以上荣誉称号;

④从事教育教学工作20年以上;

⑤身体健康,能适应设岗学校工作、生活环境。

三、岗位职责

(一)学监的职责

1.调研指导

深入学区蹲点调研教育改革发展情况,了解和掌握教育规划、方针政策的贯彻落实情况,向本区(市)县教育行政管理部门提出合理化意见建议。

2.辐射引领

依托常青树工作平台,组织开展有针对性、具实效的援教活动,带动学区教师队伍专业提升;提出学区常青树计划年度援教建议。

3.培育队伍

负责组建学区“××导师工作室”(含学科教师或校领导),开展市级“学术导师工作室”的成员选拔,配合开展“常青树计划”乡村学校专项扶弱工作,推动优秀教师(干部)队伍培养建设。

4.学区协调

负责本学区导师队伍集体活动的组织、联络和协调工作;完成本学区常青树计划各类活动资料的收集、整理。

(二)导师的职责

1.调研指导

深入了解学校发展状况,提出合理化建议;组织并参与学校校本研修,指导课程建设与教育教学课题研究;深入课堂听课评课,指导教师课堂教学和班主任德育工作。

2.辐射引领

依托常青树工作平台开展援教活动;发挥专业引领和学科示范作用,定期开展专题讲座或示范教学;指导学校改善和提升教育科研水平。

3.培育队伍

组建“××导师工作室”(含学科教学或班主任),开展本学科优秀年轻教师培养;依托常青树优质学校帮扶机制,搭建青年教师交流学习平台。

四、管理办法

“常青树”计划教师在服务期内原则上不得申请流动,若确因工作需要,经服务学校同意,设岗区(市)县教育行政部门批准并报成都市教育人才服务中心备案,可在设岗区(市)县内的中小学间或者跨区域的教育集团内学校间流动。服务期内的生活补贴和保险按有关待遇标准执行。服务期满后经考核合格,服务单位和本人同意,经批准可续聘。

五、待遇标准

(一)学监

1.每人每月5200元补助(含生活补贴、交通及通讯补助等)。

2.由当地政府(学校)提供临时性住房,应不少于10平方米,保障必要的生活条件。

3.每人每年400元的意外伤害保险。

4.每年免费常规体检一次。

5.颁发“成都市常青树计划”学监聘书。

(二)导师

1.每人每月4600元补助(含生活补贴、交通及通讯补助等)。

2.由当地政府(学校)提供临时性住房,应不少于10平方米,保障必要的生活条件。

3.每人每年400元的意外伤害保险。

4.每年免费常规体检一次。

5.颁发“成都市常青树计划”导师聘书。

六、聘用程序

(一)招募报名:7月1日-8月20日

报名接受退休教师自主申请和设岗区县的组织推荐。

1.现场报名:成都市教育人才服务中心(成都市金牛区同兴路2号)教育服务大厅一楼“常青树计划”工作窗口。

2.网上报名:填写报名表,规定时间内发送至cdjycqs@163.com;报名表下载地址:成都教育人才网(www.cdjyrc.com)首页公告栏;咨询电话:028-86696600。  

(二)考核选拔:8月23日-8月31日

1.资格审查。按照岗位要求,对报名人员统一进行资格审查,提出合格(不合格)审查意见。

2.考核选拔。组织专家对资格审查合格的人员进行考核,提出拟聘人员名单。

(三)聘用准备:9月1日-9月9日

1.拟聘教师体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检时间和地点另行通知;体检合格方可聘用。

2.岗位确定。组织拟聘教师进行实地考察,根据岗位需求,适当考虑个人意向,确定工作岗位。

3.设岗区(市)县教育行政部门推荐人选,经考核合格的原则上可以选派至本区(市)县的义教段农村学校工作。

(四)选派上岗:9月中旬

召开2022~2023学年度“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”工作会,颁发聘书,送聘上岗。

本公告未尽事宜由成都市教育人才服务中心负责解释。

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