第十一批“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”（简称“常青树计划”）即将结束，为了全面、准确地对该批次“常青树”工作进行总结，推动工作深入可持续开展，成都市教育人才服务中心于2021年7月组织开展第十一批常青树工作年度考核。

考核坚持公正、客观性原则；坚持重过程、重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则；采取自查与第三方（专家）评价相结合的方式，对区市县“常青树”工作管理、“常青树”导师工作开展了考核。涉及常青树导师的师德师风、调研指导、辐射引领、培育队伍、学区协调、教育科研成果等内容，细化12大项指标，重点对组织开展教育教学、协助设岗区（市）县教育行政部门推动教师队伍建设等工作实绩做出量化考评。

7月16日，常青树第十一批总结工作会顺利召开。11个设岗区（市）县人事科负责同志、设岗学校校长代表参加了会议，并做交流发言；常青树特聘专家徐文基教授就教师专业发展做了指导和解读。

成都市教育人才服务中心主任李全在会议上强调，常青树计划给远郊区（市）县搭建了优质教育交流和辐射引领的平台，创新思考了对农村学校全方位提升的思路，对加强农村中小学教师队伍建设，提升农村教师专业素养起到了重要的促进作用，希望常青树导师和学员们都继续努力，进一步优化工作质量，推动常青树工作常做常青！