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| >人事代理简介 |
| 人事代理是社会主义市场经济条件下新型的人事管理方式,其目的在于促进单位人向社会人的转变,建立起与社会主义市场经济体制相适应的“人员能进能出,职务能升能降,待遇能高能低”新的充满生机活力的用人机制。
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| >人事代理程序 |
| (一)委托单位或个人向教育人才服务中心提出书面申请,并提交以下材料。
(二)委托方填写人事代理有关专用文书表格。
(三)教育人才服务中心审核委托代理单位和个人的资格。
(四)委托方和教育人才服务中心签订《人事代理合同书》,确立人事代理关系。
(五)教育人才服务中心对《聘用合同书》进行鉴证。
(六)委托方向教育人才服务中心移交人事档案,并办理有关手续。
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| >人事代理内容 |
(一)协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案
(二)为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务
(三)为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评等业务
(四)办理委托单位的人才流动手续
(五)办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等工作
(六)为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用鉴证
(七)按照有关规定代收代缴委托单位、个人缴纳的社会保险费、住房公基金 |
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是成都市教育局与中国成都人才市场(成都市人才流动服务中心)共同组建,成都市教育局直属并经成都市编办批准成立的事业单位。1997年5月对外服务以来,为我市教育系统各中小学校推荐教师近...
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· 应届生可申请职业技能鉴
· 四川省人事争议处理办法
· 成都市劳动和社会保障局
· 社会保险行政争议处理办
· 社会保险登记管理暂行办
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