（一）协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案；
（二）为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务；
（三）为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评等业务；
（四）办理委托单位的人才流动手续；
（五）办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等工作；
（六）为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用鉴证；
（七）按照有关规定代收代缴委托单位、个人缴纳的社会保险费、住房公基金等
（八）为委托单位招收的大中专毕业生、毕业研究生办理接收手续和大中专毕业生、毕业研究生见习转正定级、初定专业技术职称；
（九）出具因公、因私出国（境）等其他证明材料；
（十）办理档案工资的调整和工龄计算业务；
（十一）代管委托单位和个人的党员组织关系；
（十二）出具户籍关系证明材料或者代办户籍关系迁移
手续，协助管理相关的集体户口；
（十三）代办职称（资格）的考试、评审的有关手续；
（十四）根据单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。

以上人事代理的内容可以全部委托代理，也可以部分委托代理。前款第（六）项和第（七）项为应当代理的内容。